当你成为一个领导者开始，你的成功就应从自我的成长转变为下属的成长，如果事事亲力亲为，无法放权，必然心累体困，对下属要从有节制的信任到完全的信赖还是需要过程，以下是几点思考：

     在我与同事的沟通中，对最优的工作品质考虑为：态度﹥执行力﹥学习力﹥沟通力